时间：2025-05-28 13:54:32 作者：（乡村行·看振兴）浙江黄岩水源保护区蝶变：“一根金枝”的共富密码 浏览量：83522
中新网11月15日电 国家卫生健康委员会15日举行新闻发布会，针对大学生乡村医生难以长期留任的问题，国家卫生健康委基层司司长傅卫指出，为了更好地提高乡村医生的素质能力，打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍，从2023年开始，国家卫生健康委会同中央编办、教育部、财政部，还有人力资源社会保障部这五个部门，联合开展实施了大学生乡村医生专项计划。截至到今年的10月底，专项计划录用的近7500名大学生乡村医生都已经陆续走上了工作岗位。
2023年专项计划已经招录的这些大学生，平均年龄24岁，97%都集中在35岁及以下；大学本科及以上学历的占到了12.5%；大学专科学历占到87.5%。所以也可以看出，这个专项计划确实为村医队伍增添了新鲜的力量，也起到了提升乡村医生队伍学历层次、优化年龄结构的这样一个作用。目前，各地正在继续推进2024年的专项计划招聘工作。
如何更好地能够长期留住、用好这样一些人才，一方面，将会同有关部门持续实施好大学生乡村医生专项计划，为农村医疗卫生队伍引进更多的高素质人才。与此同时，也将进一步加强这些已经到岗的乡村医生的管理和培训。针对大学生乡村医生组织开展全面的针对性的培训，提升他们在医防管这几方面综合的服务能力和人文沟通技能，便于他们更好地胜任基层的岗位，更好地服务群众。另一方面，引导大学生乡村医生和其他的符合条件的在岗乡村医生尽快考取执业助理医师或者执业医师的资格，并且将取得执业或者执业助理医师资格的村医也逐步纳入到乡镇卫生院的职称评聘，让村医有更加广阔的职业上升空间。同时也会督促各地进一步完善和落实好村医的收入和养老方面的保障政策，提高乡村医生岗位的吸引力，让更多的人才在农村、在基层能够留得住、干得好。 【编辑:姜媛媛】